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職位名稱:培訓(xùn)專員(主管)
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性別: 不限 年齡: 23 人數(shù): 1 截至日期: 2015年4月1日在日常工作中負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)的管理和組織 兼職工作:負(fù)責(zé)員工招聘工作(每年招聘20個(gè)人的工作量) 兼職工作:執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的規(guī)章制度,完成集團(tuán)交辦的工作(很少的工作量) 核心工作:推動內(nèi)部培訓(xùn)的落地,提升公司內(nèi)部培訓(xùn)能力,幫助培訓(xùn)師和銷售人員工作能力提升,在“課程開發(fā)設(shè)計(jì)”、“培訓(xùn)落地”等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究; 核心工作:負(fù)責(zé)與hr、培訓(xùn)相關(guān)的的對外交流聯(lián)絡(luò),幫助公司了解培訓(xùn)發(fā)展趨勢;簡單說,是個(gè)培訓(xùn)公司的培訓(xùn)主管,兼職一點(diǎn)招聘工作。